ERHVERV: Fra tirsdag 4. til torsdag 6. juli besøger Jobpatruljen unge feriejobbere på øens arbejdspladser
Unge fra fagbevægelsens Jobpatruljen drager nu igen rundt på Bornholm for at tjekke løn- og arbejdsforhold for unge i fritids- og sommerferiejob.
Fra tirsdag 4. til torsdag 6. juli er Jobpatruljen på en række virksomheder på øen for at tale med de unge. Mange unge snakker nemlig hverken med forældre, venner eller skolen om, hvilke rettigheder de har, når de er på arbejdsmarkedet.
I 2022 viste Jobpatruljens besøg, at der på arbejdspladserne sker brud på reglerne i over 84 procent af alle unges ansættelsesforhold. Det er alt for mange fejl.
Hjælper de unge
For 44. år i træk kører Jobpatruljen derfor rundt i det bornholmske sommerland for at rådgive og hjælpe unge, så de bedre kender deres rettigheder, når de er på job.
“Men vi skal bestemt ikke optræde som ”politi” eller komme med løftede pegefingre. Vi kommer for at hjælpe de unge. For de ved for lidt om deres rettigheder, understreger Sofie Carlø, koordinator for Jobpatruljen i hovedstadsområdet og på Bornholm.
“Vi ved fra tidligere år, at mange unge ikke får den løn, de skal have efter overenskomsten. Desuden bliver lovgivningen overtrådt, når unge udsættes for tunge løft, arbejder med farlige maskiner, eller når de arbejder for længe,” påpeger hun.
“Det er netop grunden til, at Jobpatruljen er så vigtig. Vi vil oplyse fritidsjobberne om, hvad de har krav på, når de er på job. På den måde sikrer vi, at de yngste får en god start på arbejdsmarkedet,” siger Sofie Carlø.
Arbejdstilsynet
Det store fokus på oplysning til de unge betyder dog ikke, at Jobpatruljen lader overtrædelser passere, hvis de skulle støde på dem.
Brud på overenskomsterne indberettes til de relevante fagforeninger, mens lovbrud meldes til myndighederne, fx Arbejdstilsynet og i særligt grove tilfælde til politiet.
