ERHVERV: Velliv Foreningen har bevilliget 3,1 mio. kr. til et treårigt projekt, der skal styrke arbejdsglæde, samarbejde og psykologisk tryghed i byggebranchen på Bornholm.
Som en del af projektet er fem bornholmske virksomheder udvalgt som pilotcases. De fem virksomheder bliver frontløbere i arbejdet med at afprøve og videreudvikle konkrete metoder og værktøjer, der kan styrke trivsel og samarbejde på byggepladserne. Erfaringerne skal efterfølgende udbredes til resten af branchen.
“På Bornholm er vi afhængige af at kunne fastholde dygtige folk i branchen – og tiltrække flere. Derfor er psykologisk tryghed og arbejdsglæde vigtige temaer i byggeriet lige nu. Det handler om, at man kan sige sin mening, stille spørgsmål og lære af fejl, og at samarbejdet fungerer i hverdagen,” siger Joan Prahl fra FH Bornholm.
Første samlede analyse
Som led i BygTrivsel gennemføres også en analyse, der skal give et samlet billede af den bornholmske byggebranche. Bornholm skal for første gang have et tværgående indblik i, hvordan medarbejdere i byggeriet oplever arbejdsglæde, samarbejde og tonen på byggepladserne.
Det sker gennem en anonym netanalyse Diagnose Bornholm, som er en del af projektet BygTrivsel. Analysen distribueres bredt via fagforbundene 3F Bornholm, Metal Bornholm, Blik & Rør Bornholm og Dansk El-Forbund Bornholm, samt til lærlinge via Campus Bornholm og til virksomheder via DI Byggeri Bornholm.
Det går godt
“Vi har faktisk en formodning om, at det går godt på Bornholm. I mindre samfund kan man ikke slippe afsted med dårlige arbejdsvilkår – omdømmet spreder sig hurtigt,” siger Jens Koefoed, formand for DI Byggeri Bornholm:
“Men netop derfor er det interessant at få detdokumenteret. Analysen kan bruges konstruktivt – og måske også være med til at synliggøre, at Bornholm er et godt sted at arbejde i byggebranchen.”
Kan styrke trivsel
Byggebranchen på Bornholm mangler kvalificeret arbejdskraft, og analysen kan også blive et redskab til at tiltrække flere faglærte og nye medarbejdere, hvis resultaterne bekræfter det billede, man forventer.
“Når vi kan dokumentere god trivsel på byggepladserne, bliver det et stærkt kort i kampen om arbejdskraft. Folk flytter sig derhen, hvor arbejdsliv og familieliv hænger sammen,” siger Rune Holm, tilflytterkonsulent på Bornholm.
Branchen inviteres til et møde tirsdag 14. april, hvor resultaterne fra Diagnose Bornholm offentliggøres og præsenteres, og hvor der også bliver mulighed for at drøfte, hvordan analysen kan bruges til konkrete forbedringer i hverdagen på byggepladserne.
